En Copeinca, una de las empresas más importantes del sector pesquero en el país, surgió la necesidad de fortalecer el desarrollo de sus jefaturas centrales con el objetivo de potenciar sus competencias de liderazgo y prepararlos para asumir mayores responsabilidades dentro de la organización.
Para responder a este desafío, ATREDI desarrolló un programa de coaching empresarial orientado a trabajar las competencias blandas clave requeridas por la compañía, acompañando a los participantes en un proceso de reflexión, desarrollo personal y fortalecimiento de sus habilidades de gestión.
A lo largo del proceso, las jefaturas lograron evolucionar en las competencias de liderazgo priorizadas por la organización, generando un impacto positivo en su desempeño y en la manera en que gestionan sus equipos.
El resultado fue altamente valorado por la organización, ya que la Gerencia Central validó plenamente la evolución observada en los participantes, expresando su satisfacción con el proceso realizado y renovando la confianza en ATREDI para futuros trabajos de desarrollo dentro de la empresa.